君山法院今年1-5月，案件调解率为89.29％，民事、刑事案件陪审员参审率达到100％，实际执行率85.7％，息诉率为93.02％，没有一起发回重审、改判的案件，没有一起对执行异议裁定提出申请复议的案件，没有一起提出管辖异议的案件。该院的做法是：

　　一、继续完善综合考评机制。院党组在调研和讨论的基础上，完善了《岳阳市君山区人民法院2009年目标岗位责任制》、《岳阳市君山区人民法院司法状况考核实施办法》等文件，对审判执行业务庭从人均结案数、院限内结案率、调解（和解）撤诉率、当庭宣判率、人民陪审员参审率、实际执结率、标的执兑率、裁判文书质量、案件质量、案卷归档等10项指标上进行考核。

　　二、设立“三精工程”奖励激励制度。该办法规定：对社会效果和法律效果好的有较大社会影响的精品案件，设立2000-8000元四个奖项；对“办案能手”和“调解能手”，且案件质量和裁判文书优秀的各评3人，每人奖励500元；对按司法状况“双百分”考评细则进行精细管理的优胜单位，奖励负责人500元等。

　　三、创立案件质量审查工作机制。制订《关于加强案件质量审查工作的决定》，成立案件质量审查小组，对拟判决案件及拟签发的判决书进行审查，明确承办法官、业务庭室，主管院长的职责，以保证案件质量。

　　四、建立公正司法廉政保障金制度。建立廉政保证金制度，将责任追究和经济奖惩挂钩，确保全院干警增强自我约束意识，严格执行最高院关于“五个严禁”的规定，防止和惩罚违法违纪行为，提高队伍素质。