为提升队伍素质，增强队伍活力，重塑队伍形象，3月4日，云溪区法院召开全院干警大会，对院内中层骨干进行了一次轮岗竞岗活动，这是该院2010年队伍作风建设的重要的一环。此次竞争上岗与轮岗交流是该院近年来人数最多、涉及庭室最广、规模最大的一次，全院一次性轮岗易位率近半，激发了干警活力。

　　会上，姚劲峰院长首先代表院党组对2010年的工作进行了部署，并对中层骨干轮岗表达了四点希望。一是希望通过轮岗，让中层骨干更多地经历各类案件的实践锻炼，积累丰富的审判经验，提高基层法官的办案能力。二是希望能更有效地激发中层骨干自主学习的热情，促使其不断增强自身的法学“底蕴”，提升理论水平，逐步适应新形势下对基层法官素质的要求。三是希望通过打破固有的人事格局，为审判工作注入新的活力，进一步提高广大干警的工作积极性，提高工作效率；四是希望通过轮岗，帮助法官排除一些消极因素的影响和干扰，进一步有效地预防司法腐败。

　　这次大会还对空缺出来的执行局副局长、法警大队副大队长等职位进行了公开竞聘。四名在庭室工作多年的中青年干部通过个人报名、公开竞聘演讲、民主测评和党组集中评议等程序，走上了新岗位，充实了该院的中层力量。