长期以来，岳阳县人民法院把创建学习型机关作为提高干警整体素质，提升法院整体形象、打造精明法官队伍的一项重要工作来抓，无论是从制度建立、资金投入、氛围营造、成果推介，还是奖励措施落实到位等方面，历届班子既有优良传统的继承，又有与时俱进的特色创新，学习气氛日益浓厚，学习内容日益丰富，学习范围日益广泛，学习成果日益丰硕。全院在职干警96人，取得法律本科文凭的就有78人，从2002年起，每年平均有3名干警通过国家司法考试，先后有9名干警参加公开招聘或选调到省、市政法单位工作，有3名干警分别被评为中国法官“十杰”、湖南省法官“十杰”和岳阳市“十佳法官”，其他各项工作历年来多次被省、市法院评为综合先进。

　　建立制度督促学。充分发挥制度优势，既强调个人自觉学习，又建立制度约束劝导学习。全院每年根据各个时期的工作重点，制订针对性较强、实用性较大的《学习制度》和《干警政治、业务学习规划》，对学习内容、学习时间、学习方法、学习目的均提出了具体的要求。为了创建学习型机关，县法院积极响应号召，制订了《创建学习型机关的实施方案》。在制度建设中，特别注重建立学习考核制度，把信息宣传调研工作纳入目标管理，明确任务，责任到人。建立学习奖励制度，对于学有所成的给予一定奖励。同时，还建立了庭审观摩制度、案件质量评查制度、裁判文书公示制度。这些制度的建立，给干警带来了压力，也形成了动力，有力地促进了干警的学习。

　　创造条件鼓励学。就是要多方努力为干警的学习提供各方面支持。近年来，岳阳县法院在财务十分紧张的情况下，每年投入3万多元为干警购买学习资料，投入近万元购买了国家法官学院的电视教学片《中国法庭》、《婚姻法》、《民事诉讼证据》等，建起了院长书架和庭长书架，配备法律图书近3万册。花费50多万元，建起了电脑网络系统、视频会议室，配备了60多台电脑并开通了内、外网。每年选送10名法官参加最高院的网络培训，选送30名法官参加省高院、市委、县委党校的各种培训。认真组织收看最高院、省高院的各类法律讲座。先后请市中院副院长、资深审判员、市委党校的教授讲课28堂，请本院领导、庭室负责人和审判员授课27堂。建立裁判文书公示栏，将所有裁判文书在公示栏公开公示，有利于干警之间互相观摩学习；建立报刊导读栏，将报刊上的优秀论文、新颁布的司法解释以及一些重大的政治理论文章，向全院干警推荐，引导干警学习，鼓励干警岗位成材，鼓励干警总结审判经验，撰写学术论文。凡学习成果被市、省、中央采用后，均给予重奖。

　　庭审评议促进学。岳阳县法院结合开展“百场庭审”听庭评庭活动，组织院领导、审判委员会委员及相关业务庭的庭长参加，每次并邀请县人大代表、政协委员参加旁听。庭审结束后，当场对庭审程序、语言、仪表以及驾驭庭审的能力进行评议，肯定成绩，指出不足，促进每一个法官不断学习，努力提高庭审水平。

　　树立榜样带动学。榜样的力量是无穷的，榜样的作用潜移默化影响着其他人的行为方式。近年来，岳阳县法院先后树立了孙细飞、陈高飞、陈洁玉、陈虎生等学习榜样。陈高飞同志法律本科毕业分配在县法院筻口法庭工作，这期间他利用晚上和休息时间，刻苦攻读，坚持不怠，如愿取得了武汉大学经济学学士学位，2004年参加全市纪检干部的公开选拔考试，以全市第一名的优异成绩被市纪委录用。陈洁玉，一名专科毕业后分配到岳阳县法院工作的女干警，工作上认真负责，学习上刻苦钻研，通过自学取得大学自考本科文凭，2004年以全市第一名的成绩通过国家司法考试，2007年考入湖南省省高院工作。