队伍建设是法院的永恒主题，事关法院事业的兴衰成败。近几年来，我院立足“管理治院、公信立院、人才兴院”，通过“四有”，着力打造一支廉洁自律、公正为民的法官队伍。多年来一直保持干警违法违纪“零记录”，司法绩效及民调指数位列全市前茅，未发生重大涉诉信访事件，为实现我院自身科学发展提供了有力的组织保障。

　　有灵魂。革命伟人毛泽东同志曾精辟阐述：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”加强法官队伍建设的首要任务就是抓好思想政治建设。当前，不断拥现的模范法官、先进典型为广大法官提供了丰富的精神食粮。但具体实践中，还应当全力做到“三个务必”，即：务必坚持不懈地抓好社会主义法治理念经常性教育，让人民群众从我们承办的每一起案件、处理的每一起纠纷、接待的每一次申诉中，切实感受到可靠的安全保障和与己相关的社会公平正义；务必把“三个至上”作为我们工作中始终坚持的指导思想，时刻做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中；务必坚持党的群众路线，诚心诚意访民情、察民意，全心全意解民忧、维民权。通过“人民法官为人民”等专题学教活动，不断改造思想、开阔胸襟、提升境界，确保我们的队伍始终坚持正确的政治方向，切实做到“两个维护”。

　　有魅力。“法官的人格，是法律正义的最终保障”。因此人民法官应恪守职业道德，肩负起履行神圣司法职责的重担。通过加强法官职业道德、个人自身修养等方式，确保做到慎独、慎言、慎行、慎微。严格规范法官言行举止。在审理案件全过程中，法官应当“通过自己在法庭内外的言行体现出公正，避免公众对司法公正产生合理的怀疑”。发自内心的“爱民”， 深入开展“法官下基层”等司法亲民活动，切实落实办案公开、文明接访、司法救助等司法为民活动，引导法官接近群众、关注民生，真正做到急当事人之所急、想当事人之所想。

有本领。强化法官司法能力。通过坚持和完善“三提高一降低”（即提高服判息诉率、调解结案率、实际执结率和降低发改率）的审判质量考评体系，全力提升法官办案水平；制定具体的工作目标及措施和岗位目标管理考核办法，明确年终考核的重点，建立考核平台；大力开展庭审观摩、业务竞赛及办案能手、调解能手评比等活动，增强法官排除困难、解决问题、化解矛盾的能力，积极有效地提高法官业务技能，增强为人民服务的本领。

　　有底线。教育干警严格遵从《廉洁从政若干准则》要求，严格遵照规章制度办公办案。强化自律意识，做到廉洁司法。加强干警的反腐倡廉教育，认真贯彻落实最高法院的“五个严禁”规定，实施“廉政保证金”制度；强化“一岗双责”，实行“双百分考核”；建立诫勉谈话制度，推行“个案监督卡”。加大对违法违纪人员的监督查处力度，实施预防与惩治并举，教育干警时刻做到：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清醒头脑，着力打造一支思想先进、政治敏锐、领导放心、人民满意的法官队伍。