连日来，湘阴法院召开专题党组会议和庭室负责人会议，认真贯彻落实全市法院院长会议精神，总结上半年工作，并针对目前该院司法绩效状况提出了一系列强有力的措施。湘阴法院决心奋战三个月，力争把司法绩效水平提高到一个新的高度。

　　夏常凯院长要求：一是要提高思想认识。人民法院深入推进三项重点工作，解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，要认真研究，拿出一套开展三项重要工作的实施方案来，要有较强的操作性，确保不走形式，不作表面文章。二是努力化解社会矛盾。要切实消化信访积案，各庭都要进行摸底排查，澄清底子，如实报到县院立案庭，对每案都要拿出切实可行的处理方案，逐步消化积案。要切实搞好司法利民要把走访民户、假日法庭、田间地头法庭等便民利民工作做实，以达到老百姓认同的目的。要全力调解各类案件，要全程、全员、全面进行调解，化解矛盾、定纷止争、促进和谐。要全面落实司法公开，切实落实立案、庭审、执行、听证、文书和审务六公开。三是不断规范内部管理

要创新内部管理机制，不断强化司法绩效考核力度，加强对法庭工作的指导。要创新审判管理机制，要能动司法，积极应对各类情况，最大可能地化解矛盾。要及时向党委、政府提出解决问题的意见和建议，发挥法律能动作用，当好参谋。要多措并举办好执行案件，逐步消化积案。四是要从严抓好队伍建设。要切实提高干警的能力和素质，特别是要提高职业道德素养、适用法律的能力、做群众工作的能力、把握大局的能力和廉洁自律的能力。要强化监督和管理，责任追究。廉政责任追究实行“零容忍”，发现一起，就严肃处理一起；错案责任追究，不讲情面，追责到底，不姑息、不迁就；事故责任追究，实行责任倒查，哪个环节出了问题就追究哪个人的责任，绝不护短。