7月15日，岳阳中院就进一步贯彻落实全国法院文化建设会议精神，召开法院机关文化建设座谈会，就如何更进一步提高岳阳法院文化建设软、硬件实力，问计于法院中层骨干。会上，10名院领导，19个机关庭科室的25名负责人纷纷发言，献计献策，共收集建议31条、意见12条。

　　近日，岳阳中院被最高法院命名为首批“全国法院文化建设示范单位”后，杨太平院长就一直在思考着，要借此东风，更进一步抓好法院文化建设，提升法院管理水平，创新司法为民举措，丰富法院干警的精神文化生活，促进法院各项工作再上新台阶。连日来，中院领导分成四个组，分别召集相关干警进行座谈，就法院队伍建设、审判管理、制度建设、后勤保障，收集建议、意见。

　　长期以来，岳阳中院坚持“内强素质、外树形象，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的发展思路，坚持“政治建院、人才兴院、业务强院、文化立院、从严治院”的建院方针，坚持“三个至上”，加强精神文化建设；开展“二问三思”，加强行为文化建设；完善“双百分考核”，加强制度文化建设；夯实“两庭”基础设施，加强物质文化建设，为审判工作、队伍建设和司法改革提供了健康向上的文化氛围和有力的智力支持。近年来，岳阳中院先后开展了“转变机关作风建设年”、“制度规范化建设年”、“争创文明单位建设年”、“司法绩效、案件质量评查建设年”、“争创优秀法院建设年”、“法院文化建设年”等年度主题活动，一步一个台阶，每年都有新发展，每年都有新跨跃。岳阳中院先后被评为“全国文明单位”、“全省优秀法院”、“全国法院思想宣传工作先进单位”、“全国法院政治工作先进集体”、“全国法院涉诉信访工作先进集体”、“全国法院审判监督工作先进集体”。在市委组织的机关作风大家评活动中，已连续三年被岳阳市委、市政府评为“建设民本岳阳先进单位”、“机关作风建设先进单位”、“党风廉政建设先进单位”三项重奖。