近日，湘阴法院院长夏常凯亲自挂帅，积极启动“三调联动”机制，妥善处理了一起群体性诉讼案件，有效的化解了社会矛盾，得到了湘阴县委、县政府的充分肯定。

　　原告邹华林等188人是上世纪90年代该县农村用电实行乡（镇）农电站、电力局多元管理时期聘用的农村电工。在近几年的农电管理体制改革过程中，这188名农电工被湘阴县电力局陆续解聘。原告邹华林等188人遂起诉到法院，要求被告湘阴县电力局给予一次性经济补偿（按每人每年补偿一个月计算，即按500元/月计算），并交纳社会保险金。因该案涉及人员多（188人），涉及面广（七个乡一百多个村），影响范围大，特别是《中华人民共和国劳动合同法》实施后，全县企事业单位及行政部门都解聘了大量的临时用工，处理稍有不慎，容易引发新的社会矛盾，影响大局稳定。该院院长夏常凯了解案情后，积极启动“三调联动”机制，一方面向双方当事人释明法理，另一方面发动“三调联动”的成员单位参与到调解过程中。经过数十次的协调，双方当事人终于同意庭外和解。原告邹华林等188人已于8月5日向湘阴法院提出了撤诉申请，一起群体性劳动争议纠纷案终于得到了妥善解决。

　　今年以来，该院在深入推进三项重点工作中，积极运用人民调解、司法调解、行政调解衔接联动工作机制，有效提高了处置各类社会矛盾纠纷的能力，维护了社会和谐稳定。