化解社会矛盾是新时期赋予人民法院历时使命，更是人民法院需要解决重大课题。近年来，湘阴法院围绕社会矛盾化解，推行四项举措，作为化解社会矛盾的一种尝试，已取得了初步成效。

　　建立“大调解”机制。首先，健全诉讼调解与非诉讼调解的有效衔接机制。加强人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接，加强对人民调解委员会的指导，有效整合矛盾纠纷调处资源，形成化解社会矛盾的合力，多层次、多角度、全方位调处矛盾纠纷，真正实现把纠纷化解在基层的目标。其次，健全诉讼调解内部衔接机制，在法院内部从立案、审判、执行、审判监督等各个审判环节调解当事人矛盾纠纷的相互协调、相互配合。在案件的立案、庭前、庭中、庭后等各个阶段开展全方位、多层次的调解工作，努力以最佳的方式化解矛盾纠纷，促进社会的和谐稳定。通过“大调解”机制调处纠纷，元至八月，该院民事案件解撤诉率达65.2%。

　　推行“大巡回”审判。建立巡回审判的长效机制，在坚持以婚姻、赡养、抚养等传统民事案件为主的基础上，逐步扩大巡回审判案件的类型，将具有一定社会教育意义的农村土地承包、宅基地使用权、相邻纠纷以及简单的债务纠纷等案件，当事人居住地相对集中的案件，故意伤害等轻微的刑事自诉案件也纳入巡回审判范围。通过深入到社区、村组审理案件，以案释法，普及人民群众的法律知识；通过开展法律咨询等司法服务，送法下乡，为农民群众的诉讼需求提供法律保障。

　　落实“大接访”制度。施行院长接待日制度，规定每周一为院长（副院长）接待日，并将接访院长的名字公布于立案大厅外。对于群众来访，接访院长原则需当场答复或解决；如发现的重大、疑难、新类型案件或事项的，由院长决定提交审判委员会讨论后再予以答复、处理。将院长接待日与日常接访相结合，畅通了信访渠道，主动消除信访不稳定因素，有效预防了涉诉信访案事件的发生。继2008年被评为省法院系统"立案、信访双文明窗口单位"以后，该院又在全县信访稳定工作考核评比中总分排名第一。

　　构建“大监督”格局。继续推行廉政监督卡制度，该卡在案件受理时连同案件受理通知书、应诉通知书等有关材料一起送达诉讼当事人，并当场签收。督卡上附有“五个严禁”的具体内容，并公布监督电话，当事人持此卡后可随时对案件的立案、审理、执行等各个环节进行监督和举报。法院纪检监察部门接到此卡后，将对所反映情况进行核实，并作出答复。廉政监督卡制度的推行，将法官办案的全过程置于当事人监督之下，有效地促进了办案质量，维护了司法公正廉洁和法院形象。由于广泛接受监督，人民群众对湘阴法院工作的满意度和认同感大大增强。今年上半年，该院的民调指数有了大幅度的提升。