近日，华容法院提出了“三化”的具体要求，力促审判质效更上新台阶。

　　要深化审判质效导向。要坚持审执质效与审执人员的绩效考核、职务晋升等挂钩，不能“干多干少一个样，干好干坏一个样”，特别是在实行绩效工资以后，如何充分调动干警的工作积极性极为重要。我们要通过一系列配套制度的落实，进一步提升审判质效的导向性。

　　要优化审判质效。通过一系列质效指标的分析及对比，我院审判质效在涉诉信访矛盾化解、调解率、“四项”案件未结案率等方面仍存在问题，全体审执人员要秉着高水平、高要求、高目标不断强化质效意识、忧患意识，提升司法能力和水平，促进审判质效进一步优化。

　　要细化审判管理。我院审判管理制度实施以来，对审执工作的提升效果明显，但是仍有不少审判管理制度的落实不到位，浮于表面。审判管理工作的全面、有效开展要坚持院党组宏观管理、庭局长中观管理、审执人员微观管理相结合，不能仅仅依靠院党组和审判管理部门。各业务庭负责人要担负起中观审判管理的重任，将审判管理质效提升的压力传递到每一个审执人员，并严抓制度落实，加强督促检查，保证监督管理精细、到位。