3月7日，杨太平院长在君山法院召开的2010年工作总结表彰暨2011年工作动员会上要求君山法院要以易炼红书记的“三更”要求，打造一流法院；要以更高标准、更严格管理、更具公信力打造一流法院。

　　会上，杨太平院长说：借此机会，向支持君山法院工作的区委、区人大、区政府、区政协的各位领导表示衷心的感谢，也向受到表彰的先进单位和个人表示祝贺。刚才听了卫东同志所做的君山法院工作报告，我有这么一个深切的印象和感受：小法院搞出了大动作。君山法院不大，人数不多，案件不多，但是在我们十个基层法院中搞出的动作最大。2010年，你们有六个首次、首批、首个，实现了18个月无发改，26个月无差错，每一个荣誉后面都包含着你们的辛勤，全院干警都应以此为荣，以此为傲。小法院能够搞出湖南一流法院太不容易了，太辛苦了。

　　杨太平院长借易练红书记提出的“三更要求”，要求君山法院：要以更高标准打造一流法院。法院的最高标准是“党委放心，人民满意”，我们要以这个标准衡量我们法院工作。首先，在司法操守上，要更加忠诚。要弄清楚我们是为谁司法，怎么司法，这是我们执法者的一个基本价值取向问题，我们要以“三个思考”来回答这个问题。一是要做到“为谁执法，如何用好审判权”的定位思考。法官如果定位错了，利用手中的权利谋取私利，绝对会走上人民的对立面，将会犯错而被历史所淘汰。“法官”是神圣的职业，当法官就要当得有品位。二是要做到“多做奉献，少计得失”的品味思考。不能说付出多少就要回报多少，更不能把这种回报借助于向当事人去索取。三是要做到“急群众之所急，忧群众之所忧”的换位思考。要把当事人的事当做自己的事和亲友的事。现在大家都说我们法院法官不安全，但是真正的安全就得靠我们公正司法，靠司法为民，靠转变司法作风，所以，我们在司法操守上要更加忠诚，忠诚党和人民，忠诚法律事实。其次，在司法能力上，要更加过硬。法官应该有判别是非的能力，你如果不能用充分的事实和法律依据说服人家，就会成为说又说不赢、调又调不拢、判又判不清的法官，这种司法能力又怎么能够搞好审判?中院提出“当精明法官、办精品案件、促精细管理”就是这个道理。所以，法官既要懂法律，又要懂政治；既要熟悉法律事实，又要熟悉群众工作。法官如果不熟悉群众工作，不熟悉群众语言，不理解群众情绪，更没有群众感情就搞不好工作。所以我们要有过硬的法律知识，过硬的群众工作水平和能力，才能化解矛盾，达到案结、事了、人和。再次，在司法作风上，要更加清廉。清廉才能追求公正，很多不公的案子都发现不廉。在办案中，我们一定要做到无投诉、无违纪、无追究。这样，才能公正司法、合符民意。一件案子，一份判决，一个普通人看起来都不合理，我们就要考虑是否合法了。

　　要以更严管理打造一流法院。要创一流法院，就必须做到从严要求，从严教育，从严规范，从严奖惩。法院的更严要求是对干部的最大关心、最大爱护、最大保护，用通俗的话讲就是最大福利。君山法院变化如此之大，只是换了个院长，看来不是大家的问题，还是组织者的问题。在坚持从严管理的同时，还应坚持改革创新，要以审判为中心，实现六个创新：一是要创新“案结事了”的立审执联动机制；二是要创新“法官下基层”的便民利民机制；三是要创新“君山事君山了”的信访机制；四是要创新“诉调对接”的大调解机制；五是要创新“责任到人”的差错案件追究机制；六是要创新“三案预防”的审执机制。用易书记在楼区法院讲话要求的：对办错案的、不忠诚履职的、不公正的、不廉洁的和漠视群众正当利益诉求的绝不容忍、绝不迁就。

　　要以更具公信力打造一流法院。形象源于公信。法院要以诚信为本，以公信为基。法院如果没有公信力，就没有了灵魂，就没有存在的价值。讲公信就要坚持“两心”：一是要有公心，二是要有良心。办案要讲公心，做人要讲良心，善良的心才是最好的法律。法官既不能脱离法官职业道德要求，也不能脱离中华民族的传统美德。我们将进一步加强法院文化建设，践行“公正廉洁为民”的司法核心价值观，严守最高法院颁布的法官行为准则，以优秀文化熏陶和引领干警的司法行为；认真落实立案、庭审、执行、听证、文书和审务六公开，以公开促公正；认真落实人民陪审员参审制度、人大代表旁听评议制度、法院与检察院、律师协会联席会议制度，深入推进司法民主，让群众更加贴近司法、理解司法和支持司法；认真落实便民惠民措施，让人民群众享受到优质高效文明的司法服务，让人民群众切身感受到，公平正义的确比太阳还要有光辉。君山法院有很多好的传统、好的做法和经验，在全市、全省值得推介；如果现在再要求你们全市领先，标准太低；全省领先，标准保守；全国领先，标准可行。要争取下一轮进入“全国优秀法院”行列，有更多的法官成为全市、全省、全国优秀法官。君山来势很好，是我们岳阳法院的试验田、样板地，我希望君山法院再创辉煌，再创佳绩。