当前位置: 首页 > 新闻中心 > 新闻掠影
在阳光下进行
——汨罗法院干部竞聘风清气正
分享到:
作者:黎新德  发布时间:2011-03-16 15:52:54 打印 字号: | |
  今年年初,汨罗市人民法院按照《公务员法》、《法官法》《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关文件精神,高效、圆满完成了中层骨干竞聘上岗和一般干部岗位交流工作。这是市法院为调动全院干警的工作积极性,实现人员的优化配置,大胆提拔选用年轻干部的积极探索,也是为建设一支公正、廉洁、年轻的法官队伍所进行的一项重大举措。

  这次竞聘上岗,贯彻了公平、公正、公开和群众公认、党管干部原则,做到了用好的作风选拔作风好的人,力争调动最大多数干部的积极性,通过报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、考察和党组决定,当场投票,当场统计并公布分数,做到了竞聘条件、岗位、人员、得分全部公开,使竞聘真正做到了在阳光下进行,在阳光下操作。目前,干警已经全部到岗到位,思想基本稳定,工作热情持续,凸显改革成效。

  机构设置日趋完善

  人民法庭处在维护社会稳定的第一线,处于化解矛盾纠纷的前沿,事党通过司法途径密切与人民群众联系与沟通的桥梁和纽带,促进经济和社会的发展,维护社会的稳定责任重大。为了进一步加强法庭的工作力量,选派了一名资深的老庭长担任法庭指导组组长,协助主管副院长全面把关法庭的文书签发、案件的讨论、关系的协调等。充分考虑到政治部工作工作量大、涉及面广、为干警服务直接,责任重大,事关干警的切身利益,增设了一名政治部副主任,充实政治部力量,更好发挥其职能作用,让干警切实感受到关心与爱护。

  队伍结构逐步优化

  党组的精心谋划,以及部分领导干部主动让贤,为这次干部的调整提供了空间和平台。此次竞聘,中层正职竞聘岗位有3个,副职竞聘岗位有5个,竞聘上岗的干部年龄均在45岁以下。08年通过国家司法考试的年轻审判员,此次全部竞聘上中层副职岗位,均为法律本科学历,基本实现了中层干部的年轻化,知识化。

  选拔渠道以人为本

  此次竞聘,将业务部门和非业务部门分开进行报名,对那些平时工作突出、贡献较大、善于钻研的同志,但没有取得相关的法官资格的,如竞聘非业务部门职位的,可以综合考虑,放宽条件,人尽其才。业务部门的则严格资质审查,重点把关。这些举措为不同战线的干部提供了发挥其才能的平台,也让干警们清楚看到,只要扎实工作,有才能,金子总会闪光,伯乐常在。年轻的同志,面前是机遇,更是挑战,迎难而上,你就是强者!

  

  竞聘上岗已尘埃落定,此次的调整,既是对法院党组执政能力的考验,更是对法院干部队伍素质和精神面貌的一次全面检阅。“我渴望成功,但能面对失败;我追逐梦想,但不回避现实。在现实的生活中,命运是不相信眼泪的,只有手握接力棒,永不停歇”。“天空没有翅膀的痕迹,但是我已飞过”。“挑战的舞台成就了我们每一个人,希望从这里走出的每一个人都能展现出最灿烂的自己!”。一句句真切的感悟,一行行铿锵的心声,面对成功与失败,法院干警都尽情的展示自己的风采和修养。台上的精彩,台下的掌声,无不在诠释着对法院公开竞聘的拥护和支持,美丽的早春,阳光明媚,有温暖,有活力,更有快乐。
来源:汨罗法院
责任编辑:常 研

下辖法院

平江县法院 岳阳县法院 华容县法院 湘阴县法院 临湘市法院 汨罗市法院 岳阳楼区法院 云溪区法院 君山区法院 屈原管理区法院