“我希望单位多组织些学习培训。”

    “我觉得办公室分工不太明确。”

    “我认为内部考勤制度还需完善。”

    “我们女干警宿舍有些漏水。”

    大到院内重点工作小到个人生活需求，年轻干警在交心谈心活动中一一吐露了自己的心声。

    自5月8日始，在政治部的精心组织下，屈原管理区人民法院开始了为期一周的交心谈心活动。各庭室负责人利用空余时间与本庭室年轻干警逐个交心谈心，深入了解干警目前的思想状况，敞开心扉谈工作、生活中遇到的问题、困难以及对单位的意见、建议。

    屈原法院年轻干警较多，家大多在外地，他们工作适不适应、生活习不习惯一直是院领导关心的问题，交心谈心活动由此展开。活动中，大家真诚交流，有效沟通，对干警们提出的问题，政治部工作人员都一一收集、整理，形成书面材料交领导翻阅。对生活上的困难，院领导及时帮助解决；对工作上的困惑，院领导积极帮助排解；对建设性的意见、建议，院领导认真督促落实、反馈。

    活动联络了感情，消除了隔阂，增强了团队凝聚力，激发了工作热情。屈原法院将把交心谈心活动作为加强队伍建设的重要举措长期坚持，继续建立与干警经常性沟通联系的长效机制，准确把握干警思想动态，确保思想政治工作对症下药。