为了把习近平总书记关于法制建设重要论述引向深入，推动人民法院工作再上新台阶，更好的为大局服务，为人民司法。6月18日下午，华容法院就如何更好的做好新时代法院工作召开了院党委会议。

　　会议中，党委书记、院长郑军强调，努力做到让人民群众在每一件司法案件中都感受到公平正义，是我们现在开展一切工作的理论基础。只有落实好以下三个措施，才能更好的做好法院工作。

　　一、重组分工，明确职责

　　重组分工就是为了发挥每一个干部的领导才能，能在各自的岗位上大展身手。调整后，大家要各司其职，尽职尽责，只有一级管一级，一级抓一级，一级指导一级，才能更好的服务审判工作，把华容法院工作推向一个新的台阶。分工后要做到迅速分线，进入角色。希望在新的岗位上快速转变角色，明确职责，了解和熟悉分管的工作，切实做到心中有数。要搞好衔接，深入联系。进入工作角色后要与各个庭室局队搞好衔接工作，做到管理不出纰漏。这次分工尽大可能发挥了每个人的优势和特点，对审判工作熟练的专门分管审判工作，对队伍建设擅长的专门分管队伍建设，对财物、接待有技巧的专门分管财务、接待。避免了以前一人管多项，抓了这头轻了那头的现象。

　　二、完善制度，搞好总结

　　换届以来，华容法院修订了十几项制度，在新的岗位上后，各位干部要对各项规章制度深入了解和全面熟悉，对不适宜的制度该修订的修订，特别是信息、宣传调研制度、大楼保卫工作制度、财务制度、机关食堂管理制度必须尽早的修订完善。用制度管人、管事、管权，确保全院没有不被制度约束的人，没有不被制度管到的事，特别要用制度整治浮、懒、庸、散等不正之风，将权力关进制度的笼子里。还要各个部门做好半年度工作总结，对换届以来各项制度的落实情况和半年工作情况在半年度工作总结大会上要作出汇报，该批评的批评，该奖励的奖励。

　　三、狠抓队伍 确保质量

　　继续认真组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，着力解决干警在理想信念、宗旨意识、司法作风等方面存在的问题，从严治警，加大纪检监察、政治部联动查岗制度，做到月月有通报，时时有检查，避免上班时间上网炒股、聊天、看电影等事情的发生。案件质量是法院工作的“心脏”，我们把工作绩效考核与干警的提拔任用挂钩，防止干与不干一个样，干多与干少一个样，深入学习“双百分考核”办法实施经验，把考核往深里做，往实里做。通过案件质量规范法官行为，指导法官正确办案思路，努力避免冤假错案的发生。

　　在新媒体时代，社会已经转变，华容法院通过异地考察调研，各种培训学习等多种方式总结先进经验，一直努力探索和创新，这种内增凝聚力，外树公信力的做法一定会起到出乎意料的效果的。