7月23日清晨，岳阳县人民法院杨水平院长与该院政治部一行，将今年新招录的三名年轻干警送到该院乡镇法庭进行学习锻炼。该院坚持以“实践长才干，历练出人才”为用人理念，自2010年起，连续四年向辖区内荣家湾、新墙、筻口、公田四个乡镇法庭派驻新招录的年轻干警15名。

　　15名年轻干警大部分刚从学校毕业，拥有本科以上学历，通过湖南省“两院”统一考试陆续进入该院。院党组针对其理论知识丰富，但实践经验欠缺的特点，制订了“新干警下法庭，老法官传、帮、带”的制度。该制度施行四年来，成效初显，变化喜人。

　　从被动派驻到主动留下

　　小傅是云南大学行政法学硕士研究生，2010年考入岳阳县人民法院，同年10月被分配到筻口人民法庭工作。2012年下半年，因小傅家在长沙且怀有身孕，院党组经过慎重考虑，准备将小傅调到机关行政庭。一方面使其专业对口，另一方面适当减轻其工作压力，同时可方便其回家。得知该消息后，小傅主动来到院长办公室，表示其愿意在筻口法庭继续工作。小傅坦言：“2010年我按照院里的决定，到筻口人民法庭工作，当时我只是简单的服从安排。三年过去了，在老法官的带领下，我成长了许多，想继续在法庭磨练意志，汲取经验。”从被动的派驻，到主动的留下，岳阳县法院的年轻人正在基层把根留住，把根扎深。

　　从有干头到有奔头

　　与小傅同一年进来的小程毕业于北京工商大学，是民商法学硕士，同年被分配到新墙人民法庭工作。“法庭虽小，天地却宽”，这是小程初到法庭时，庭长对其的劝勉。从庭长传授经验，到自己总结归纳；从庭长手把手教，到自己放手去干。三年的时间里，小程办理了大小数百件案件，并在中国法院网、湖南法院网等发表文章数十篇。机会从来都只给有准备的人。今年7月，小程被岳阳市中级人民法院借调到民一庭进行审判工作。从当下有“干头”到未来有“奔头”，优秀法官的选拔必然离不开对其基层工作经验的考量。

　　宰相起于州府，猛士发于卒伍。岳阳县法院“新干警下法庭，老法官传、帮、带”的制度，不仅为该院乡镇法庭增添了新活力，更将打造出基层一线优秀法官培养的新链条。