近日，平江法院梅仙法庭成功调解了一起提供劳务者受害纠纷案件，本来分歧很大的双方当事人在承办法官苦口婆心的数次调解下，最终达成了一致调解意见，被告张某赔偿原告彭某损失7万元，除去已支付的4万元，彭某还需向张某支付3万元。

　　张某是彭某雇请的员工，2012年7月张某在做砖的过程中，不幸被石头砸中，当即送到了浏阳市骨科医院，由于伤势较重不久即转送到长沙市163医院进行治疗。在治疗的过程中，彭某先后垫付了4万元的治疗费。在张某出院后，由于还需要后续治疗费及误工费等各项支出，随与彭某就人身损害损失进行协商，由于双方分歧较大，双方未能达成一致意见。2013年5月张某向法院提起了提供劳务者受害纠纷诉讼，要求彭某赔偿各项损失8万余元，先前彭某垫付的费用不包括在内。

　　法院受理此案后，承办法院联系被告彭某，就此事与双方当事人进行沟通。彭某认为是张某自己的过错才导致受伤，张某的受伤不仅自己已经支付了4万余元，并且因此砖厂也受到了损失，坚决不肯再支付任何费用。在案件开庭审理前，考虑到双方都有自己的顾虑和想法，承办法官在庭前组织双方进行了调解，并向彭某解释了相关法律法规，使其意识到承担责任是不可避免的。并向张某阐明如果在做工的过程中，他存在操作不当等情形，也应当就自己的损失承担部分责任。在法官的耐心劝解下，彭某松口愿意再支付一部分损失，张某也答应降低赔偿标准，案件有了调解的基础。开庭当天，双方当事人都当场参加了诉讼。在开庭审理后，双方就事故的发生产生了争议，就责任的承担问题也出现了分歧。由于双方就事实部分认定不一致，最终的调解没有成功。开庭审理后，承办法官认真翻阅了案卷，认为此次张某受伤，其自己有不可推卸的责任，但是该案还是应当由雇主彭某承担主要责任。定下了调解的方案后，承办法官再次联系双方当事人，并进行了数次背靠背的调解，在法官的努力下，双方的分歧越来越小，最终达成了上述调解协议，张某当即拿到了赔偿款。该案最终得以圆满解决。