11月开始，法院系统进入新的考核年度，君山法院以学习贯彻最高法院《关于切实践行司法为民大力加强公正司法不断提高司法公信力的若干意见》为契机，就如何创新和落实便民利民措施，切实增强司法为民效果，大力加强司法公正，不断提高司法公信力，开展调研讨论，立足实际，酝酿改革。11月4日，该院召开党组扩大会议，成立改革领导小组，提出改革初步方案。

打破庭室壁垒，使审判资源最优化。基层法院面对案多人少问题同时，也存在庭室办案数不均衡、个人办案数不均衡等问题，造成审判庭室、审判人员之间“忙”和“闲”的不均衡。对此，君山法院积极探索整合审判资源，在对外仍然保留现有庭室设置的基础上，对内实行审判员统一管理，组成多个合议庭，形成“大审判庭室”格局，立案庭受理案件时对案件进行甄别，对于一般案件不分业务庭室，按合议庭序号排期开庭，实现案件均衡分流，合理安排审判资源，缓解有的业务庭室案多人少压力，实现审判资源配置最优化，效益最大化。

培养全能法官，让法官有为有位。打破庭室壁垒，意味着审判员将面临“全方位”挑战，既要有自己擅长的一项专业审判业务能力，又要拥有刑事、民事、行政三大审判打通关的能力，还要有对一般案件的执行能力。君山法院顺势提出培养“全能型”法官，注重培养有大局意识、责任心强的法官；培养了解社情民意、与群众沟通能力强的法官；培养社会经验丰富、理论与实践能力强的法官；培养善于沟通、协调能力强的法官；培养“刑、民、行”综合能力强的法官。同时，在审判工作中成绩突出的法官,在晋职晋级时可获得优先考虑权。

整合资源配置，为改革提供保障。在资源的配置上，如办案经费以及办公室、车辆、图书资料的使用等，遵循法官优先的原则，确保各类资源向办案一线倾斜，为改革提供有力保障。

据悉，此次改革是君山法院立足本院实际，落实最高法院《关于切实践行司法为民大力加强公正司法不断提高司法公信力的若干意见》的一项重要举措，该院将于近期出台具体操作措施，力求在司法为民、公正司法上有新突破。