12月24日上午，在岳阳市中级人民法院五楼大会议室内，干警们正在给领导干部考评打分。

　　与往年有所不同的是， 本次考评的方案更加科学，考评的内容不再局限于“职”，而是更加注重“德、廉”的考核；市管领导班子以及35位领导干部的述职述德述廉报告都被“晒”在了干警面前。

　　 “在政治部主抓的大走访活动中，我统筹兼顾，建立了领导包支部、支部包楼栋的全覆盖工作机制……”“今年，省司法警察总队到全省各支队评比，我院支警支队从去年的十二位跃升至全省第五位，跨入了先进行列……”“在履行职责的全过程中，自我坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失，真正将‘不能为’刻骨铭心……”“有时自省自查的力度不够，创新管理的力度还不够，今后我会注意全面提升个人能力……”

　　在“审核”完领导班子和干部的工作业绩以后，干警们都在考评表上慎重地钩了一笔。在法院工作了六七年的干警颜用八个字“点评”了领导干部的工作总结：以身作则，廉洁勤政。

　　“从今年起，领导干部每年要向每一位干警提交一份年终工作总结。”彭世理说，要把对领导干部工作效绩的考评权交给干警。

　　透明、公正，从身边开始。