2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽团参加审议时，指出，作风建设永远在路上，各级领导干部既要严以修身、严以用权、严于律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。结合习总书记倡导的“三严三实”，深刻反省自我，以如何践行总书记的这一要求，努力扎实工作与大家从“用心工作”的角度谈一些个人体会。
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”这是美国苹果公司前总裁史蒂夫.乔布斯的智理名言。生活中常听到很多人烦恼于工作的平凡、枯燥，但实际上没有什么工作是永远充满刺激和乐趣的，关键在于每个人对待工作的态度，一样平凡、枯燥的工作，不一样的人、不一样的态度，享受工作的过程是有着很大的区别的。
“用心去工作”是一种严谨的工作态度，或者说，它是一个最起码的职业道德，也是身在职场最基本的要求。工作不用心，往往导致我们就工作而工作、就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。在具体工作中，看不出问题，找不出原因，拿不出措施，有可能还会引发新的问题；在完成任务时，容易出现敷衍了事，执行不到位、贯彻不彻底的现象。而用心去工作，在工作时就会用巧力、想办法，创造性地干，具有主动积极的工作意识；在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法。
所以说，不用心去工作，工作肯定做不好，甚至会出问题；用心去工作，工作就能做好。如何才能做到用心去工作呢？我看关键要始终保持一颗事业之心、责任之心、感恩之心、宽容之心、公正之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失，才能把平生所学用在工作上，全心投入。
一、用事业心去工作。
一是把心放在事业上，把事业放在心上。
有人说过，很多事情你之所以做得不如意，阻碍你的不是两只眼，而是一颗心。当你没有发自内心对所从事的工作萌发追求，你就不会在实践过程中自觉地增强责任感和使命感，也就不会明白自己该干什么、不该干什么，数十年如一日工作后退休，你会发现自己竟一无所长。而当你对工作有了事业心，产生进取心，激发主动性和创造性，才会有干事的激情，敬业的痴情，在工作领域也就能培养出专长。
二是降低薪水的奢求，提高对事业的追求。
人的一辈子百分之六十的年华都在工作，如果工作只是养家糊口的工具，自然工作缺乏热情，还容易落入恶性循环。高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉馅饼，如果你的个性、能力等并不适应这个行业，高薪也许只是海市蜃楼。没有谁一开始工作的时候就可以发挥所有潜力，就可以出色地完成每一件任务，同样也很少有人一开始工作就能拿到很高的工资。而且如果我们眼睛只盯着薪水数字，而没有更高追求，是极不利于自己在事业上的长期发展的。不要计较你上班时单位支付给你的工资，你应该看到从工资背后得到的东西，你会提高自己的工作技能，你可以累积更多的工作经验，你可以发现并发挥自己的潜能等，这些都是宝贵的无形资产。所以对待自己的工作不要吝啬投入精力和热情，工作带来的不应该只是薪水，而应该还有成就和满足感。
三是拥有事业心，就会忙得快乐，累的欢喜。
不知道大家有没有这样的体会，有的人工作忙碌一天，但劲头十足，但有的人一天没做什么却疲惫不堪。同样是上班，是否拥有事业心呈现的状态截然不同。前者用工作充实自己的生活，把自己当单位的主人翁，把单位的事当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙的快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。而后者用工作来打发时间。如此一来，差距也就慢慢拉大，形成鲜明对比。
二、用责任心去工作。
每个人都是带着责任来到这个世界上的。责任是一个人应该具备的基本素养，更是工作中不可缺少的基础。
一是把责任心融入你的工作标准。
现在各类考核比较多，大家对考核比较头痛，但同时还有一个情况就是，没有考核、没有监督，很多工作就推动不下去。当工作缺乏责任感，把考核沦为工作标准，把监督变作工作动力，这样工作起来自然倍感压力。为何不把责任心融入自己的工作标准？比如在规定期限的前一天完成任务；比如把每件普通小事处理漂亮；比如把别人可以做到合格的事情做到优秀；比如能在做好本职之余，做一些其他力所能及的事情等等，主动去挑战工作，那么完成之余你也将收获更多的满足感。
二是对工作负责，才能进入用心的状态。
工作意味着责任，岗位意味着任务。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责，坚守岗位，完成任务。当人对工作有了责任心，就会认真地思考，不止看到本职工作以内的事情，还会对上下环节工作也有一定关注，会想着结合自身岗位的工作体会，让上下环节做得更好、更快，让自身岗位工作做得更细致踏实，圆满解决问题。当你对工作负责，才会用心投入，不论有无监督都能主动工作，那么自然会表现优异的执行力，工作也会更容易出效果、出成绩。
三是拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。
一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，也决定这工作的好坏与成败。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可以酿成大祸。因此只有拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。
三、用感恩心去工作。
一是用感恩之心取代抱怨之声。
现实生活中，很多人把高兴的事挂脑后，不顺心的事却总挂嘴边。每时每刻，他们都有许多不开心的事，把自己搞的烦躁。为什么那么多抱怨？其实一个重要的因素是自身的贪欲，在无形中我们被欲望控制，想得到更多的东西，对很多事情变得挑剔和不满，习惯于注意并指责那些琐碎、消极的事情，把自己现在拥有的丢掉了。这样很糟糕，要知道没有一个人喜欢和一个满腹牢骚、只会抱怨的人相处。所以工作中要学会化抱怨为感恩，理性拆除自己的“情绪炸弹”。 。换一种角度去看待失意与不幸，当你用感恩代替抱怨，卸下包袱，你会发现自己面对生活、面对工作都会轻松一些。
二是用感恩的心回报工作。
当你选择一份工作时，要知道这不是单向的，是这份工作也同时选择了你。你付出劳动、付出汗水的同时，工作给你的生活保障，给你生活挑战。因此要珍爱自己的工作，用感恩的心回报工作、回报单位。当你努力工作时，才能永远保持一种主动地工作态度，为自己的行为负责。
三是常怀感恩之心，常做有益之事。
人的一生中，从小就领受父母养育之恩，等到上学又领受老师教育之恩，工作之后，领受领导、同事的关怀、帮助，年纪大了之后，又接受晚辈的赡养、照顾之恩。一直生活在这样的环境，自然也要常怀感恩之心，对别人、对环境少一些挑剔，多一份欣赏和感激，尽自己所能帮助别人。
四、用宽容心去工作。
哈佛大学创始人约翰.哈佛曾说过：“一个人的成就，不是以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人、宽容过多少人、有多少人怀念你。”宽容是一种美德，也是一种良药。
一是对任何人不怀恶意，对一切人宽大仁爱。
每个人都不是完美的，都有这样那样的缺陷和不足，所以人都会犯错，但如果对他人所犯的错误进行过于苛刻的追究，只会使人与人之间的距离越来越远。所以要培养自己宽容的胸怀，养成宽宏大量的气度，以宽容的态度去待人处事，宽恕他人也就是善待自己。
二是学会宽容，更要学会包容。
宽容是人与人之前必不可少的润滑剂，而包容则是净化自己，驱逐不健康心态的积极方式。人心其实是个容器，要学会包容别人的长处；包容别人的成绩，坦然面对别人都成功；包容别人的所得，节制自己的欲望；包容别人的仇恨，与人不和时主动忍让，换位思考。每个人都有缺点，要用平和的心态面对，不应该总拿放大镜对准同事，而该用欣赏的眼光看待同事的优点。在职场中，难免有人犯错，难免有人会在其中迷失自我，同事一场应该及时指出，多些耐性，包容并鼓励对方，这才是正确之道。
五、用公正心去工作。
一是对自己要严格自律，对别人要公平公正
身先才能率人，律己才能服人。每人在单位都应严格自律，在任何时候都能自觉接受组织的严格管理和监督，摆正自己在组织里的位置，自觉安组织的要求办事，用组织里的规章制度约束自己。要长存“慎独”之心，自觉做到自重、自省、自警、自励，才能在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝。
二是听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
在任何时候任何地方都要靠真才实学才能立足，如果有真才实学，还要能正确面对批评与表扬。喜欢听赞美是每个人的天性，但更应学会如何谦虚接受人家的批评。一方面要耐心倾听批评，学会接受批评、另一方面更要有接受批评的智慧。有些人也许批评的方式、方法不对，你可以把它改成自己可以接受的方式，督促自己改正缺点。
其实工作不仅是一个学以致用的过程，更是一个自我发展的机会，人只有在职场中不断磨练，才会不断提升各方面能力。当你开始用心去处理工作中的事情，多做小事、多干苦事、多解难事、多做实事，多干一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大，你也就逐渐成为一个更有价值、更有才华的人。用心去工作，最大的受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必定是自己。
