员工应聘木工岗位，却被公司安排在岩棉作业岗位。近日，被查出患有尘肺病的李某向湘阴县人民法院提起了劳动争议诉讼。这也是该院受理的首起因职业病鉴定而提起的，关于劳动工作岗位和工种认定的劳动争议案件。

家住湘阴县湘滨镇姑嫂村农民工李某诉称，其2012年10月应聘到某公司安装部担任木工一职，因公司建筑钢构独特风格，建筑楼盘采用岩棉即石棉隔音、防火、保温，采用波特板、硅膏板、CC板等板材装饰，公司内装A1至A5五位员工长期从事岩棉工作，波特板、硅膏板、CC板等切割工作。虽然应聘的时候是聘的木工，但实际上并不是从事木工工作，而是长期从事岩棉工作，波特板、硅膏板、CC板等切割工作，由于长期粉尘作业，以致其患上尘肺病，但公司拒绝配合申请职业病诊断、鉴定，就其在公司从事的工种、工作岗位有争议，李某遂向仲裁机构提起仲裁，后仲裁机构以“确认在用人单位的具体工作内容不属于劳动争议仲裁受理范畴”为由，决定不予受理。李某对仲裁决定不服，向法院提起诉讼，请求确认其在公司工作期间，从事的是岩棉岗位，波特板、硅膏板、CC板等切割工作。

湘阴法院依法审查后认为，对李某的起诉进行了符合《职业病防治法》第五十条规定，遂依法办理了立案手续，本案现正在审理中。