为努力践行司法为民，创造高效优质的工作氛围，民一庭通过全庭同志的民主讨论，结合民一庭审判工作实际，以“四无”工作为目标，以案件数量和质量为基础，于2月底出台了《2016年民一庭工作目标管理机制》。

        该制度以院里制度为依据，对法官的办案数量、质量，对书记员的庭审记录、案卷归档，对全庭同志的调研材料、工作作风等一系列工作进行了归类细化，明确了各项工作的全年工作目标，超额、质优完成的加分，差额、质劣的扣分，年终时统一考核，以工作绩效的评分作为年终评优依据。

        该制度制订以来，有效调动了民一庭干警想干事、干成事的工作热情，面对收案已达441件的繁重工作局面，他们以更加饱满、积极的面貌投入了新的工作当中。