小王在电话里跟老大抱怨：我一定要去人事部找人事经理问清楚为什么我的年终绩效评分那么低，到公司上班三个月以来我自认为工作认真，表现不错，月末的绩效考核分数也不低，如此不明不白的被扣分，心里不爽。老大在电话那头劝说：不要去，听我的话，你作为一个新人小不忍则乱大谋，要沉住气，一点小利与你在公司发展相比无关紧要。作为职场新菜鸟，对于老大的话小王似懂非懂，心虽堵得慌，但想着平日老大待自己不错，他说的话应该不假，遂打消了念头。第二天上班路上，同部门小李追上来问：听说昨天你想找人事经理一问究竟？我来公司这么多年了对公司的很多做法常有想法，却从没想过要去询问，你小子一新人真是不知天高地厚，领导的决定即使错了那也是对的。小王心里低估：糟糕，他都知道了，昨天这事儿肯定在公司传开了，以后还怎么继续在这儿待下去啊？小王越想越急、越想越紧张，一不留神，掉进了路边的窨井里……

小王吓出了一身冷汗，幸亏只是个梦，自己身处职场这么多年，可谓久经沙场什么大风大浪没经历过，早已练就了笑看风云、宠辱不惊的本领，回想自己年轻时对工作充满热情对生活充满向往的奋发状态让工作和生活都不断地处于进步和提升当中，虽因是非黑白非弄个一清二楚的倔强脾气让自己一路走来没少受磕绊，但仍怀念从前的自己，怀念那个遇问题迎难而上、不畏艰险的自己。如果“不争”是经历风雨之后因成熟而显露的隐忍气质的话，那“争”即是每颗年轻的内心对美好生活的不懈追求和对生命本质不断解惑的求知状态。争与不争都是一种态度一份智慧。