近日，陆某因雇员袁某驾驶其车辆，在从事雇佣活动中私自搭载乘客酿成事故，一纸诉状将袁某告上公堂。

　　2015年9月，被告袁某驾驶原告陆某的小型普通客车去市场买菜送往餐馆的途中，擅自停车搭载乘客，与被告吴某驾驶的重型半挂牵引车碰撞，造成一人死亡、四人受伤及两车受损的事故。原告陆某诉至法院，认为袁某作为其雇工，搭载乘客的行为系其私自行为，与雇佣行为无关，其行为导致其车辆报废，损失很大，要求赔偿车损及相关费用。

　　法院认为：此次交通事故中，袁某负次要责任，袁某在驾驶途中擅自停车搭乘他人，是在从事雇佣活动的途中搭载他人，与履行职务有一定的内在联系，应认定为从事雇佣活动。同时，袁某未尽到安全注意义务，对损害有重大过失，根据法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，被告袁某对雇主陆某车辆损失承担相应赔偿责任。