在从事老干工作的四年多时间里，通过彭院长和院党组的指导和帮助，和自己不断的实践与思考，我深深地体会到要做好老干部工作，就要用五心去为老干部服务——爱心、真心、细心、热心和耐心。

用爱心服务老干部，就是要关爱每一位老前辈。尊老敬贤，敬重长辈，这是家训。从父辈开始潜移默化直至我为人父。

用真心服务老干部，就是要深入了解老干部，牢记他们的付出捍卫我院工作的公平与正义。把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到院党组和社会的关爱。

用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。

用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。

用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。以敬父母之心、儿女之情理解和尊重老干部。

随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。

来到老干科工作四年多了，我和科长一起去上级部门协调落实老干部的各种政策，我们一起去老干部家慰问、同他们聊天，从中传递着政府对他们的心声；一起去医院看望生病的老干部，适时送去组织对他们的温暖；一起去为去世的老干部吊唁，临走了再送上他们一程，更使其家属也感受到院党组的关怀；听着科长与老人家亲切交谈，看着科长雷厉风行的工作作风，我在想原来老干部工作也可以这样风风火火地干，而不是别人认为的老字当头以慢为主。在这期间我接触了一个个离、退休老干部老领导，他们有的在家中挥笔泼墨情趣盎然，有的发挥余热融入到社会的各行各业……院党组要求老干科能在不断创新中服务好老干部，让老干部们因老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所学而露出的舒心笑容。老干科一直致力于在以下几方面为离退休老干部提供服务：

制定老干部体检制度，并为其提供保健指导，定期追踪；

制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，在群里为老人家祝寿；

制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。

充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立棋牌会，广场舞蹈团、垂钓活动等小组。开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲座，不断提高老干部的健康意识和思想道德修养。

联系并落实医院与社区联合成立爱心服务联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部服务热线”、“健康咨询”、“紧急救助”、“助老帮手”等服务项目，随时为老干部提供服务。

要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。在日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围，让老干部时常感受到家和亲人的温暖。