近日，君山法院出台《加强年轻干警队伍建设意见》，进一步规范年轻干警教育管理。2015年以来，该院人员老化、法官断层、司法辅助人员严重不足的问题日益凸显。为此，该院通过公开招考、选调、社会公开招聘等方式，先后招录、聘用了20余名年轻干警担任法官助理、聘用制书记等岗位职务，年轻干警队伍迅速壮大，为全院增添了朝气和活力。与此同时，部分年轻干警也呈现出大局观念、责任意识、敬业精神不强、学风不浓、作风不实、纪律散漫的突出问题，对审判工作发展和年轻干警个人成长带来了一定影响，这也成为了该院司法改革推进过程中加强队伍建设的一个重要课题。

　　《意见》明确了加强年轻干警队伍建设的目标任务、主要措施和工作要求，突出教育年轻干警坚定政治立场、锻造过硬本领、严格纪律作风。充分发挥“传、帮、带”作用，把老同志的工作经验、优良作风以及司法正能量传递给年轻干警，让年轻干警迅速进入角色，担当责任。健全完善日常监督考核机制，实行优胜劣汰，发挥年轻干警朝气蓬勃、敢闯敢拼的优势，积极为年轻干警搭建干事创业的平台，让那些想干事、能干事的年轻干警脱颖而出。坚持从优待警，经常性开展谈心谈话，重视关心年轻干警工作、生活，改善工作条件环境，解决生活实际困难，让年轻干警充分感受“大家庭”的温暖。