李某因维修机器时左手受伤致9级伤残，向法院提起诉讼，要求雇主某食品公司承担其因伤受到的损失。近期，平江县人民法院受理该起提供劳务者受害责任纠纷案。该案承办法官在查阅案卷后，积极组织双方当事人进行庭前调解，并力促被告当场履行，主动向李某赔偿了损失。

　　2017年8月，平江某食品公司雇请李某到其公司做事，双方约定工钱为3000元/月。2017年10月10日上午11点半，李某跟随被告公司股东王某维修机器时，不慎致左手受伤。受伤后，李某被送往平江县第一人民医院和湖南湘雅二医院门诊治疗，后又转院至湖南省地矿医院住院治疗21天，期间所花费的医疗费及伙食费65000元已由被告全部支付，李某出院后，被告又向李某提供了5500元现金作为生活费用。2018年2月21日，李某伤情经鉴定为左手部多发损伤，其伤残等级属9级伤残；其误工期为4个月（120天），护理期为3个月（90天），营养期为3个月（90天），后期需继续对症治疗，预计费用为3000元。李某为此支付鉴定费2200元。李某诉至法院要求该公司赔偿其因伤造成的后段医药费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等各项损失共计152897.7元。

　　为有效化解矛盾，促进李某快速得到赔偿，实现定纷止争，法官分别做原、被告工作，组织双方庭前调解。法官耐心析理释法，最终李某与食品公司双方自愿达成一致，由被告公司向原告李某赔偿因伤造成的各项损失60000元，被告当场履行赔偿金，原告表示其余损失其自愿放弃，不再向被告主张权利。双方握手言和。