近日，湖南省华容县人民法院审结一起劳务合同纠纷案，判决何某支付隋某劳务工资款28500元，并按年利率24%的标准支付自2018年2月1日起至清偿之日止的利息。

　　2017年年底，初次打工的彝族小伙隋某在何某的塑胶制品有限公司工作，何某以公司经营周转困难为由未按时支付隋某工资，何某向隋某承诺待公司度过困境后一次性发放全额工资，隋某信以为真，仍在该厂工作。不料三个月过去，隋某仍未获得分文工资，经多次催讨，何某向隋某出具了主要内容为“公司老板何某欠员工隋某工资共计37500元，在2018年1月31日还清”的欠条。至今为止，何某仅陆续向隋某支付劳务工资9000元，剩余28500元拒不支付。在隋某催讨工资过程中，何某断绝了与隋某的一切联系方式，对隋某避而不见。隋某无奈只能向何某户籍所在地人民法院提起诉讼，要求何某支付工资及利息。

　　法院审理认为，隋某与何某的劳务合同关系依法成立。经双方结算后，何某出具尚欠隋某工资款37500元的书面欠条。何某在向隋某陆续支付9000元后，至今仍有28500元工资款经隋某多次催讨拒不支付，何某的行为已经构成违约，应当承担相应的民事责任。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中有关民间借贷逾期利息的计算规定，隋某主张的逾期利息可以按照逾期利率上限（即年利率24%）的标准支付。院遂依法作出上述判决。