本报讯（通讯员 李佳俊）帮人做事期间致第三人损害，责任究竟由谁承担？近日，临湘市法院一审判决了一起提供劳务者致害责任纠纷案，限被告某村委会在10日内赔偿原告李某甲各项损失83,850.75元（此款已扣除两被告赔偿的2.3万元），被告李某乙对以上损失负连带赔偿责任。
法院经审理查明：被告李某乙购买了一台打草机，受人雇请经常帮人打草。被告某村委会与李某乙约定，由李某乙自带打草机及油料，将某组至某村部公路两旁的杂草清除，费用为260元，工作时间为1天。2017年7月2日下午，原告路过自家门前公路，见李某乙在公路边（堆放了废弃的预制板及砖头等）打草，故请其将自家门前公路边的杂草打一下，李某甲在靠近与李某乙时被打草机打掉的预制板钢筋头击中右眼。
法院认为，被告李某乙按照某村委会指示从事劳务活动取得相应报酬，其法律关系本质是雇佣关系而不是承揽合同关系。被告李某乙是被告某村委会雇请的雇员，某村委会应当对被告李某乙打草过程中伤人造成的损失负责赔偿。李某乙在打草前应当查看杂草内是否存在危险源，在原告靠近时应当要求其离开或停机，但李某乙在原告靠近打草机时不主动停机存在重大过失，对原告的损失应当与雇主（被告某村委会）共同承担80%的赔偿责任。原告作为成年人，应当知道靠近打草机存在风险，他在李某乙未停机的情况下还靠近并与之商谈，对此次事故的发生自负20%的责任。依据相关法律规定，法院遂作出上述判决。