为切实扭转司法绩效落后局面，9月5日下午，岳阳县人民法院召开司法绩效剖析推进会。会议由该院院长候选人许辉主持，其他院领导和庭室负责人参加会议。

    会上，各庭室负责人逐一汇报本部门2019年收结案、上诉改判、发回重审、审理周期等司法绩效情况，并结合实际情况剖析原因。主管院领导也相应进行点评，明确整改方向和措施。该院党组副书记、副院长张维对全院司法绩效情况进行总结，从主客观方面查摆原因、找寻差距，有针对性地提出对策和建议。

    听完汇报和点评后许辉指出，2019年是全省法院“审判质量、效率和公信力提升年”，院领导和庭室负责人要从讲政治的高度、讲担当的角度、讲效果的层面来正确对待，发挥关键少数的示范引领作用，切实提升司法绩效。一是要责任在肩。切实担负起领导责任，把考核指标精神吃准、吃透，围绕考核指标抓调度、抓通报、抓考核。分管院领导要切实担负起分管责任，加大对分管庭室工作的督促力度，加强对重要案件审理的指导和监督。庭室负责人要切实担负起管理责任，严格履行好“一岗双责”，不仅要抓案件质量，还要抓纪律作风和意识形态工作。二是要措施落地。加大通报力度，坚持审限督办制度，实行审限和程序转换备案通报，有效提高当庭宣判率、民事案件调解率、一审服判息率率，切实降低发改率。加大案件质量评查、庭审评议、文书评选“三评”工作，将“三评”活动与履职评议工作有机结合起来，不断提升案件质量。严格落实“三同步”原则，加强舆论引导和舆情应对，全力守牢“舆情无炒作”底线。三是要奖惩分明。加强绩效考核，进一步完善员额法官、法官助理和书记员的职责清单，完善绩效奖励办法，做到奖优罚劣、奖勤罚懒。加大宣传力度，大力宣传执法办案中的好经验、好做法、好个人、好案例，营造浓厚的比学赶超、争创一流氛围。