2019年，云溪法院立案庭实施了诉前调解制度，促进矛盾纠纷的诉前分流，积极引导当事人自愿选择调解，以亲切平和的方式说明调解与诉讼的利弊，劝导当事人理性选择解纷方式，该制度体现了司法为民的理念，有利于整合法律资源，更好地服务于当事人。

     2019年12月30日上午，五名当事人早早地来到了云溪法院立案庭，神情十分焦虑。

“何法官，你一定要帮帮我们。”当事人谭某紧紧地握住了云溪法院立案庭何法官的手。

“我们在王某的轮船上从事货运工作，从3月5日开始到现在就没有给我们发工资，我们都是家中的赚钱主力，没有钱，我们的生活怎么办？”

云溪法院立案庭何法官正在与当事人做调解

经过了解，这五名当事人与王某是雇员与雇主的关系，从事轮船货运工作，分别担任驾驶员、水手、搬运工等工作。最大的年龄53岁，最小的年龄46岁。从3月开始王某没有正常发放工资，以欠条的形式代替工资的发放。王某分别尚欠这五名当事人工资75000元至19100元不等。五名当事人多次向王某催讨无果。

何法官在了解相关事实后，决定对这五件案件一并进行调解。

于是，何法官拨通了王某的电话。

接通电话后，在确定了王某的身份以及五名当事所说的事实后，何法官向王某普及了国家对于拖欠农民工工资行为的处罚力度，并向他讲述了云溪法院办理拖欠农民工工资的部分案例，对王某进行以案释法。晓之以情，动之以理。终于，王某带了五个原告部分工资款来到了法院，并答应剩下的工资款将在2020年3月1日前一次性付清。五名原告与王某在调解笔录上签名，顿时，何法官脸上露出了欣慰的笑容。

五名当事人开心地对工资款进行点数，并对何法官说：“这次是真的太感谢云溪法院了，我们以前讨要过多次，一分钱都没见着,现在终于拿到了部分钱，剩下的工资我们也签订了调解笔录。现在有法院的撑腰，我们放心！”