近日，云溪法院公开审理一起提供劳务者受害责任纠纷案，判决被告段1、段2共同赔偿原告陈某损失34441.6元。

段1、段2系经营陶瓷瓷砖的个体工商户，陈某系经常性为段1、段2提供陶瓷背景墙安装业务的工人。2019年7月15日上午，段1、段2联系陈某前往某小区业主家贴电视背景墙，双方约定报酬为50元/㎡。在工作过程中，为了便于切割，陈某私自卸掉了切割机的安全挡板，一个人爬上人字梯开始作业。由于掌握力度不当致使切割机反弹，高速旋转的齿轮直接切到其面部，将左侧面部从耳朵下起沿弧形切割至右侧下颌位置，造成面部全程离断贯通，下牙多颗缺失，大量出血。后陈某被送往医院进行治疗。陈某伤情基本稳定后联系段1、段2协商赔偿事宜未果，遂诉至法院。

法院审理认为，雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内，雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。本案被告将瓷片卖给房主后，口头聘请原告为房主完成贴瓷片的工作，并约定报酬为50元/㎡。原告是雇员，被告是雇主，原、被告之间形成了雇佣关系。另外原告自身存在过错，应当承担相应的责任。该案中原告在使用切割机时，私自拆卸安全挡板，是发生本案的主要原因。法院酌情分配责任，以原告自己承担70%的责任、被告承担30%责任为宜。遂作出以上判决。