近日，湘阴法院针对办案中发现的多起涉企案件中存在的问题发出全年首份司法建议函，为规范园区企业健康持续发展，优化法治营商环境，向有关部门提供合理建议。

湘阴法院在审理的多起涉企业劳动争议纠纷案件中，发现部分企业存在拖欠劳动报酬、未与劳动者订立书面劳动合同、劳动报酬约定不明确、未及时给劳动者购买工伤保险等问题，导致劳动者权益受到侵害，同时也增加了企业自身的用工风险。

为避免此类问题的再次发生，湘阴县人民法院向相关职能部门发出了2023年针对营商环境领域的首份《司法建议函》，就企业劳动用工行为、用工程序、企业管理、监督与培训方面提出了三点建议，建议相关职能部门督促企业清理不规范用工行为，保障劳动者合法权益；加强对企业的宣传教育，营造诚信活力的文化氛围，促进企业持续稳定发展。

收到司法建议函的职能部门负责人表示，这是法院对园区企业给予的实质性司法服务，他们将研究采纳相关建议，为企业持续稳定发展提供有力支撑。

下一步，湘阴县人民法院将继续强化司法建议工作，针对在案件办理中发现的问题、隐患、风险等，延伸审判职能，及时向有关单位和部门发出司法建议，为县域经济社会高质量发展贡献法治力量。