近日，平江县人民法院开庭审理了一起劳务合同纠纷案件，原告李某多次向被告卢某催讨装修劳务款无果，遂诉至人民法院请求卢某支付剩余款项。

李某系一名装修从业者，应卢某邀请于2021年承接了某处房屋的装修项目，2021年10月1日该项目完工。卢某在项目清单上签字确认，但未按照项目清单按时支付装修款，经李某多次催促，卢某分批次偿还了68000元，尚有25000元未支付。故此，李某为维护自身合法权益提起了诉讼。

法院审理认为，被告卢某与原告李某虽未签订书面劳务合同，但确系存在劳务合同关系，二者间的事实劳务关系受法律保护，本案事实清楚，证据充分，故李某诉请卢某支付欠款25000元应予支持。

法官寄语：劳务合同关系是生产生活中常见的一种民事法律关系。提供劳务者在提供劳务前，应明确雇主的姓名、身份、住址等，尽量与雇主签订书面协议合法权益，并注意保留相关证据。当合法权益遇到侵害时，更应勇于运用法律武器维护自身合法权益。