为深入贯彻全市法院上半年工作总结讲评会和全市法院纪律作风建设推进会会议精神，7月31日上午，屈原管理区人民法院召开2023年上半年工作总结讲评暨作风纪律建设推进会，全面总结了上半年工作情况，深入分析研判当前存在的问题和不足，安排部署下半年工作任务。党组书记、院长卢安林出席会议并讲话，副院长周平主持会议，全院干警参加会议，区纪委监工委派驻纪检监察组组长刘羽列席会议。

会上，五个内设机构负责人分别汇报了本部门上半年取得成绩、工作亮点和存在不足，并根据部门实际提出下半年工作计划和措施。

     随后，党组成员、政治部主任王骏宣读了屈原法院《“作风纪律建设年”专项行动实施方案》，并对“两带头五整治”纠风防腐专项行动进行了再动员、再部署。

副院长周平讲评了2023年上半年司法绩效，通报了该院上半年案件办理质效情况，以详实的数据对审判执行工作进行了全面的总结分析，尤其针对弱项指标提出了具体的改进措施，并就下半年审判管理工作作出安排部署。

卢安林充分肯定了全院干警在上半年的辛勤付出及取得的各项成绩，深刻剖析了存在的问题和短板，客观全面分析了当前形势，对下半年的工作提出了具体的要求和规划，并进行了动员部署。具体提出七点要求：一要持续解放思想。要围绕司法理念解放思想。坚持以人民为中心，以人民满意为标准，将法庭“搬进”田间地头，变“坐堂问案”为“巡回审判”，通过“接地气”的审判方式以案释法，寓教于审。同时，通过采取“线上”与“线下”相结合方式，不断加大宣传力度，营造良好宣传氛围。要围绕改革创新解放思想。以“作风纪律建设年”为抓手，切实解决审判执行工作中存在的目标要求不高、创新求变意识较弱、适应能力不强、工作落实打折扣等问题，努力以思想大解放、观念大更新促进审判质效和公信力提升。要围绕队伍建设解放思想。坚持用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，要对标先进法院先进经验，以问题为导向，立标杆、提标准、抓落实、求突破，切实提升履职能力，保持“赶考”姿态，不断把解放思想、转变观念的成效转化为推进法院工作全面高质量发展的内生动力。二要全力争先创优 。要根据上级法院下发绩效考核办法，带着考核办法抓工作，全力确保不失分、多加分、得高分。特别是要在做好审判绩效必答题的同时，答好加试题。各条线、各部门务必要把政策吃透、把标准提高、把责任压实，紧扣“凡有评比必争先进、凡有排名必争排头”，放眼全局、取长补短，以各自争先创优进位，加快形成单项争先、条线争先、全域争先的新格局，让屈原法院更多工作在全省乃至全国法院有特色、有位次、有影响。三要狠抓贯彻执行。全院干警要切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。要深入执法办案一线，做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、形象在一线树立、功业在一线建立。通过“转理念、抓落实”“转方法、重实效”“持定力、解难题”，将贯彻执行的规定内化于心，外化于行，保持内心定力和行动自觉，不为形势复杂所干扰，不为一时困境而慌乱，不为困难增多而畏惧，不为外部议论所困惑，坚定“进”的信心，保持“稳”的定力，以确定的努力对冲不确定的外部环境。要构建项目化实施、清单化管理、专业化推进的高效落实机制，凡是上级和党组推进的重点工作和重大任务，必须建立任务清单、责任清单、时限清单，都要向党组及时汇报，做到重点工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化。四要聚焦主题教育。要精心谋划部署，下好“先手棋”。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位把握主题教育目标任务，高起点谋划主题教育工作方案，高强度推动主题教育责任落实，不断拧紧思想认识的“螺丝钉”、拉好政治作风的“总阀门”，确保思想上永不错位、作风上永不越位、观念上永不失位。要抓实真学深悟，下好“引导棋”。要勤学、善学、乐学、博学，推动青年理论学习小组实效化运行，坚持通过专题式、研讨式、分享式、调研式、观摩式等方式组织学习，充分利用学习宣讲、专题讲座、在线平台等媒介实现学习提升全覆盖。要突出目标导向，下好“关键棋”。大兴务实之风，抓好调查研究，在访民情、听民声、解民忧、聚民心上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展。让学思想、强党性、重实践、建新功，体现在屈原法院实实在在的工作成效上，体现在主动作为、依法履职上，体现在一桩桩案件的公正审判执行上，体现在信访案件妥善化解、得到稳控上，体现在各部门各方面坚持底线思维、大事不发生、小事也不出上！五要深耕主责主业 。要主动对标省法院提出的“做精刑事审判，做强民商审判，做优立案执行”要求，在主职主业精耕细作，确保有收成。刑事审判要严格落实罪刑法定原则，既不拔高也不降格，不为外音所惑、不让杂音所扰，守住底线、不踩红线。民事审判要更加注重意思自治、诚实信用、实质公平、社会伦理，真正做到解决案件的“法结”，打开群众“心结”，找准治理“症结”。要大力优化法治营商环境，积极回应市场主体关切，从严从实抓好三项专项行动，持续开展好暖企行动，加大破产案件办理，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远作用。要扛牢“守护好一江碧水”政治责任，在“环资审判飓风专项行动”中虽没案件但不能没作为，要健全与检察、公安、行政执法等部门的生态环境治理协调联动机制，形成系统保护合力。执行方面要巩固基本解决执行难成果，珍惜执行攻坚赢得的民心，依法文明善意执行，持续开展“湘执利剑”专项执行行动，针对涉民营企业、涉民生、涉金融等领域集中攻坚，提升执行到位率。要巩固执行领域顽瘴痼疾整治，加强“一案一账号”、终本案件管理等监督机制，创新执行工作警务化、网格员协助执行等工作举措，构建“层级分明、责任清晰、齐抓共管”的全流程、全要素、全方位执行体系。要高度重视职业放贷人，严格防范虚假诉讼。要强化立审执联动，确保调解后进入执行程序案件明显下降。六要全面提升能力。要注重学习型法院建设，全面培养学习型法官，为干警成长成才、干事创业创造良好条件。突出培训重点，针对业务考核、案件评查等暴露出的知识弱项、能力短板、经验盲区，实施精准化培训，做到干什么学习什么、缺什么补什么。加强院校合作，强化与知名院校、本地院校的培训合作交流，推行远程视频培训、网络在线学习等信息化培训方式，不断提高培训的针对性、实效性。强化分类施策，综合运用训练营、青干班等形式，聚焦班子成员政治能力提升、中层骨干管理能力提升、青年干警职业能力特训，将教育培训与人才梯次培养结合起来，打造人才蓄水池。建立青年干警成长导师制，发挥老同志的“传帮带”作用，以老带新、教学相长。要严密组织比武竞赛，积极参加省高院“十佳庭审” “百佳裁判文书” “十大办案标兵”“百名办案能手”的“双十双百”评选活动，形成争先进、创一流的浓厚氛围。七要坚持严管厚爱。要坚决正风肃纪反腐，以“作风纪律建设年”专项行动为抓手，坚持从严管理、从严监督、从严查处。要健全法院干警选拔培养机制。站在屈原法院事业后继有人的高度，做好队伍梯次培养，合理运用政策措施，优化队伍年龄结构和专业能力，夯实整体高质量发展的人才基础。要健全符合司法工作规律的容错纠错机制，真正让实干家专心谋事、让开拓者奋勇前行。要健全干警履职保障机制。建立干警权益保障委员会，及时为受到不实举报的干警澄清正名，依法严惩打击报复、不实举报、伤害法院干警及其亲属的违法犯罪行为，为担当者担当、为负责者负责。