随着社会发展，劳动者维权意识进一步加强，因用人（用工）不规范产生劳动争议、人民法院判决用人单位承担未签订书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金等责任的案件屡见不鲜。近日，为保障用人单位和劳动者合法权益，构建和谐劳资关系，进一步优化法治化营商环境，岳阳市中级人民法院民一庭通过归纳总结过往已审理的案件经验，制定了《用人单位劳动用工法律风险提示书》（以下简称《提示书》），并面向中院审理的用工纠纷案件当事人发放。

该《提示书》坚持问题导向，从劳动合同的订立、履行、解除等方面向企业作出10条法律风险提示，通过提醒用人单位注意法律规定，规范劳动关系管理，避免违法用工，以减少劳动争议的发生。

该《提示书》对于促进用人单位合法用工起到了积极的助力作用，将为有效避免企业等用人单位的不必要损失，保障了劳动者的合法权益起到积极作用，是岳阳中院能动司法，延伸审判职能，优化营商环境，加强诉源治理的重要举措。

下一步，岳阳中院将继续坚持保护劳动者合法权益和维护企业生存发展并重，强化普法宣传，结合“送法进企业”活动发放《提示书》，源头施策，能动司法，以优质高效司法服务为岳阳经济高质量发展保驾护航。